Koulutuksen vastattava työelämän tarpeisiin

Koulutuksen tarkoitus on antaa opiskelijoille tietoja ja taitoja, joita tarvitaan työelämässä. Tradenomikoulutus antaa laaja-alaiset valmiudet kaupan ja hallinnon erilaisiin tehtäviin. Jo opiskeluvaiheessa ja työelämäharjoittelussa pyritään pääsemään mahdollisimman lähelle todellisia työtilanteita.

Tampereen seudulla valmistuneet tradenomit ovat työllistyneet erinomaisesti. Tähän on kolme pääsyytä. Ensinnäkin Tampereen seudun talouskasvu on voimakasta ja työmarkkinat vetävät kaupallisella puolella hyvin. Toiseksi Tampereella opiskelevat tradenomit ovat omalla sektorillaan valiojoukkoa. Sen takaa jo korkea sisäänpääsykynnys. Kolmanneksi oppilaitoksessa on moderni koulutus, joka on läheisesti räätälöity työelämän tarpeisiin.

Tamperelainen tradenomikoulutus täyttää siten erinomaisesti koulutuksen perustehtävän. Se tuottaa osaajia, jotka työllistyvät valitsemalleen alalle ja antavat siten oman panoksensa yhteiskunnalle. Laadukas ja työelämäläheinen koulutus turvaa työllistymisen myös muutostilanteiden jälkeen. Valitettavasti kaikki muu koulutus ei kykene samaan, ja sen vuoksi koko koulutuspolitiikka elääkin suurta murrosta.

Suomalaisten ikärakenteen vuoksi 10000-15000 suomalaista jää vuosittain enemmän eläkkeelle kuin uusia nuoria tulee työelämään. Työtä siis pitäisi riittää kaikille, erityisesti monipuolisia kaupan ja hallinnon työtehtäviä hallitseville. Valitettavasti osa opiskelijoista kuitenkin koulutetaan sellaisille tarkasti valikoiduille suuntautumisaloille, joissa työvoiman tarve ei vastaa koulutusmääriä. Osa myös koulutetaan sellaisessa osassa maata, että vain muuttamalla voi käytännössä työllistyä.

Tradenomejakaan ei kannata kouluttaa määräänsä enempää jokaisessa Suomen kolkassa, vaan koulutus on suhteutettava ensisijaisesti kunkin maakunnan omiin tarpeisiin. Opiskelijoita on pääsääntöisesti koulutettava suunnilleen vain sen verran, kuin on todellisia työpaikkoja tarjolla. Samalla on tärkeää varmistaa koulutuksen riittävät laatukriteerit. Kaikkein huonointa politiikka on se, että koulutetaan nuoria kortistoon. Määrät eivät tuo laatua.

Jokaiselle tradenomille on siis eduksi, että tradenomit ovat osaamiseltaan tittelinsä arvoisia. Se nostaa tutkinnon arvostusta ja vie samalla kaikkia tradenomeja työelämässä eteenpäin.

Arto Satonen
kansanedustaja, työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan puheenjohtaja
Kauppaopettaja